📉💸 El aumento salarial del 4% en la @BUAPoficial @LiliaCedillo_ parece una respuesta mínima ante la inflación del 4.66% del año anterior. ¿Es realmente un avance en medio de presiones económicas crecientes para sus trabajadores? 💼🤔

Puebla de Zaragoza, Pue.- La firma de los convenios de revisión salarial en la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), liderada por María Lilia Cedillo Ramírez, revela un incremento del 4% en los salarios, efectivo a partir del 16 de febrero.

Sin embargo, este modesto aumento apenas logra cubrir la tasa de inflación del año anterior, estimada en un 4.66%, dejando a los trabajadores con un margen de incremento real prácticamente nulo.

En un contexto donde la economía enfrenta desafíos y presiones inflacionarias, este incremento salarial resulta insuficiente para contrarrestar el costo de vida creciente.

Aunque se celebra el compromiso de la BUAP con la estabilidad laboral, la realidad es que el margen de mejora para los empleados es mínimo, y el poder adquisitivo de sus salarios se ve marginalmente deteriorado.

La Rectora agradeció la apertura de los sindicatos para llegar a este acuerdo, pero la pregunta persiste: ¿es este aumento realmente un avance significativo o simplemente una respuesta mínima ante las crecientes presiones económicas?

En un momento donde los trabajadores buscan no solo estabilidad, sino también un reconocimiento justo por su contribución a la BUAP, este incremento deja dudas sobre la verdadera prioridad laboral dada a la calidad de vida de los empleados en la BUAP.

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